كتب / على محمد على
الجزاء الذي كان يمنع من الامتياز
بعد أن كان مازاد عن خمسة أيام دفعة واحدة أو عشرة أيام علي دفعات أتخفض إلي ما زاد عن ثلاثة أيام دفعة واحدة أو علي دفعات الخطورة في ثلاثة أيام علي دفعات
ملخص ما نحذر منه كل من يعمل بالحكومة ويخضع لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 والفرق بين القانون الحالي 81 لسنة 2016 والسابق 47 لسنة 78
أولا : يحكم هذا الموضوع نص المادة (78) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016
لايجوز تقويم أداء الموظف بمرتبة ممتاز في الحالات الآتية :
(1) إذا وقع عليه جزاء من الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد علي ثلاثة أيام أو بجزاء أشد خلال السنة التي يوضع عنها التقرير
ثانيا : ما كان متبع بالقانون 47 لسنة 78 نص المادة (31) من اللائحة التنفيذية للقانون 47 لسنة 78
(5) لايجوز تقدير كفاية العاملين من الفئات فيما يلي بمرتبة ممتاز
(ب) العامل الذي وقع عليه جزاء تأديبي بعقوبة الخصم من الأجر أو الوقف عن العمل لمدة تزيد علي خمسة أيام أو بعقوبة أشد أو جوزي بجزاءات يجاوز مجموعها الخصم من الأجر أو الوقف عن العمل لمدة تزيد علي عشرة أيام أو بعقوبة أشد خلال العام الذي يوضع عنه التقرير
