1win aviatorpin up casinomostbet casino1win gameslacky jet1 winmosbetpin up casino game4era betмостбет кзlucky jet4rabetpinup login1 win kzmostbetmosbet casinomosbet kz1 win az1 winpin up kzmosbetmostbet casinomostbet aviator loginmostbet casinomost betmosbet indiaparimatchlucky jet online1win aviator1win apostaaviatorpin up kz1win lucky jetlucky jet onlinepinuppin up betting4rabet loginmostbet kz1win kzluckyjeypin up1win online1winonewin casino1 winparimatchpinuppin up betmostbet4rabet pakistanaviator 1 win
محافظات مصر

الدهشان لدينا فرصة لاستغلال الموارد البشرية وزيادة فاعليتهم

كتب: رضا فتحي بدير
أنتهى الدكتور أيمن الدهشان خبير التدريب الدولى والمحاضر بالأكاديمية العربية من البرنامج القيادي لتأهيل المديرين ورؤساء القطاعات بشركة العبد للمقاولات شركة تأسست منذ ١٠٠ عام وذلك داخل شركة تنمية القدرات التنافسية للتدريب التابعة للشركة القابضة للتشييد والبناء التابعة لوزراة قطاع الأعمال .
وكان التدريب يشمل 10 مهارات إدارية بشكل مكثف على مدار 5 أيام هم صناعة الأهداف ، مهارات تقييم الأداء ، التخطيط الاستراتيجي، تنمية المهارات القيادية ، مهارات التواصل الفعال والعمل الجماعي وبناء فرق العمل وحل المشكلات وإتخاذ القرارات وفنون التعامل مع المرؤوسين وإدارة التغيير .
في إطار تأهيل الدولة للكوادر الإدارية المتميزة
للحصول على فرص أفضل .
وأكد الدهشان على أهمية تأهيل الموارد البشرية وتنمية المهارات الإدارية فمصر تعاني من ضعف التدريب ووجود إستراتيجية للتدريب الإداري وتنمية المهارات ومساعدة الموهوبين على تحقيق أهداف الدولة ونقص التمكين للأفراد .
وقام الدكتور عمرو صادق الرئيس التنفيذي للشركة بتسليم الشهادات للمتدريبين وبحضور المهندس وليد الإنجباوى مدير تطوير الأعمال وأكد صادق أنه يسعى دائما لتطوير منظومة التدريب بكل الطرق والأساليب وأن هناك خطة إستراتيجية لقدرات سيتم الإعلان عنها قريبا .

واختتم الدهشان على ان الاستثمار في الموارد البشرية وتمكين أهل الخبرة يعتبر طوء النجاة وعلى أهمية واقتناع وايمان الرؤساء والمديرين واصحاب القرار بسرعة تدريب الأفراد قبل فوات الاوان .

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

إغلاق