كبير مستشارى منظمة العمل الدولية:تقاليد المجتمع أهم سبب فى قلة مشاركة المرأة بالعمل

وأضافت موافى – خلال لقائها ببرنامج ” اللمة الحلوة ” المُذاع على قناة المحور الفضائية ويرأس تحريره أحمد سنجاب : ( نسبة مشاركة المرأة فى العمل ضئيلة بالنسبة لدراسات النوع الإجتماعى على المستوى العالمى بالمقارنة بتمكينها سياسياً).

وأشارت موافى إلى أن هناك عدة عوامل لعدم تشغيل المرأة وقلة مشاركتها فى سوق العمل ، قائلة : ( قلة الوظائف الحكومية والتى كانت توفر للمرأة أعمال مناسبة لها من حيث المواعيد والأجر والحماية على عكس القطاع الخاص الذى لايقدم نفس مزايا القطاع العام، أيضاً التقاليد المجتمعية ) .

وعن قانون العمل ، قالت د.أمل موافى : ( قانون العمل الجديد يتم مراجعته فى البرلمان حالياً ، أما القانون الحالى يوفر بعض العناصر ، ولكن المهم ليس التشريع ولكن القانون قوته بتنفيذه )